不倫を見抜く５つのチェックポイント

お金がなければ不倫・浮気をすることはできませんので、実際に不倫・浮気がある場合には、必ず金銭的な影響、支出の変化が起こっています。

この変化に気が付くためには、日ごろからの金銭管理が必要になります。

収入と支出の内訳の把握・チェックがきちんとできていれば、不倫は起こらないといっても過言ではありません。

自営業者や個人事業主で夫が主にお金の管理をしていて、夫がいつどれくらいの金額をどのように使っているのか分からないという場合は要注意となります。

配偶者のみが管理している預金口座はあるのか、あればその残高の変化はどうなっているのか、定期的に確認したいものです。

お金の管理を相手に握られていて、預金残高の確認ができない場合は、少し気が引けるかもしれませんが、相手の財布を確認するという方法もあります。

持ち出している金額を観察することはもちろんですが、飲食店の領収書（レシート）や、ラブホテルの会員証・ポイントカードなどから不倫が発覚する場合も多くあります。

女性好みのおしゃれなお店のレシートで、それも飲食代はおよそ二人分なんてものが出てきたら、要注意、もっと詳細に観察する必要があります。

また、クレジットカードや電子マネーの利用明細も、配偶者の行動を筒抜けにすることができます。

このような利用明細があれば、怪しい支出をすぐに調べることが可能です。

不倫を防止するためにも、日ごろから金融機関の預金残高をはじめお金の管理の主導権をできるだけこちらが握れるように努める必要があります。

給与明細、カード利用明細等を開示したうえで、家計の管理を一任するといった約束を、誓約書として書面化する方法も効果的です。
 

スマートフォンなしに不倫が成立することは考えにくいため、不倫をしている場合には、スマートフォンの利用の仕方にも顕著に変化が現れます。

これまで気にしないでその辺りに放ってあったスマホを、急に見えにくいところに置くようになった、画面を伏せて置くようになったら要注意サインです。

スマホの通知により、不倫が発覚することも多いです。

着信やメッセージ受信の通知があったことが分からないよう、テーブルの上に無造作に置いていたスマホを、カバンの中や、これまでの置き場とは異なる目立たない場所に置くようになれば一般的には不倫の兆候ありのサインとなります。

これは相手がスマホを普段からどこに置いているのか意識していないと、気付かないため、頭の片隅において、スマホの置き場所は意識するようにすると良いでしょう。

また、スマホを隠す人はどちらかというの慎重派なタイプだと思いますが、反対で逆に無防備・無警戒に頻繁に、これまでの頻度より明らかに多い時間スマホを利用するようになるという場合もあります。

もちろん不倫相手とメッセージを交換するためです。

仕事から戻った自宅で長時間LINEをしている、何時間もずっと誰かとメッセージのやり取りをしているといった無防備な行動をとる人もいるようです。

このような場合は、もはや怪しいというよりも浮気が決定的になりますので、あとは相手が誰なのか突き止める点にフォーカスしていくこととなります。
 

自家用車から不倫が発覚することもあります。

助手席のシートの位置がずれている、リクライニングの角度が変わっていて、明らかに他の誰かが助手席に乗っていることを表しています。

また、カーナビの履歴を確認してみることも効果的です。「ゴルフへ行く」「釣りへ行く」と言っていたにもかかわらず、明らかにそれとは異なる目的地がカーナビに設定されていたことにより、不倫が発覚する場合もあります。

また、車中は狭い空間のため、何らかの女性の持ち物が残されいることや、明らかに妻とは異なる髪質、カラーの髪の毛がシートに残っているなどといったことがあり得ます。

夫が使用している自家用車は、「まさか妻がそこまで確認するわけがない」と油断していて、分かりやすい兆候が発見できることも多いポイントになります。

車を利用した怪しい外出があった場合には、気が重たい作業ではありますが、リクライニングやカーナビの履歴、髪の毛などをチェックしてみてください。
 

帰宅時間が遅くなることが増えた。

これを不倫の兆候として疑って捉えることが必要です。

転職や部署の異動があった訳でもないのに、突然、帰宅時間が遅くなった場合には、不倫の可能性も疑ってみてください。

いま企業は勤務時間短縮、残業時間カットの方向に大きく動いています。

仕事終わりに不倫相手と会っていれば、当然に帰宅時間は遅くなります。

本当に一時期的に仕事が忙しいだけかもしれませんが、これまでに説明したその他の怪しいサインが点灯していないかよく思い返してみてください。

その他の怪しい点と併せて複合的に考える必要があります。

帰宅時間以外にも、休日出勤、出張、休日の予定が増えたというような行動の変化があった場合も要注意です。