社内不倫のきっかけとなるシチュエーション

職場では、飲み会、歓送迎会、忘年会といった宴席に出席する機会があります。

いつもの職場とは違った雰囲気の中で、気になっていた異性の社員との距離が一気に近くなることがあります。

また、２次会と称して、少人数や二人きりで飲みに行こうと誘い、または誘われやすい状況になることもあります。

夫や妻が２次会に参加しているときは、どこで誰と飲んでいるのか注意すべきかもしれません。

煙たがれないように注意しながらも、帰りが遅いときには「こちらはあなたの行動を気にしている」と、認識させる程度の連絡をしても良いと思います。
 

勤務時間が終了した後、遅くまで残って残業することもあるでしょう。

夜間に少人数もしくは二人きりで会社に残って仕事をするシチュエーションは、不倫のきっかけとなる、定番の環境であるといえます。

普段とは違う状況で二人きりになると、いつも話さないような親密な会話・話題にも発展しやすくなります。

また、同じ業務に二人きりで取り組んでいるという連帯感から、二人の距離が近くなってもあまり抵抗を感じない心理状態になります。

帰宅時には、一緒に駅まで歩く、もしくは一緒に食事をしてから帰宅するといったこともあるかもしれません。

いつも似たようなメンバーで頻繁に遅くまで残業するような場合、社内不倫のきっかけとなるリスクの高いシチュエーションといえます。
 

部署内の先輩・後輩や、新卒とその教育担当という関係も、「教える・相談する」と二人きりのコミュニケーションが増えるため、

二人の相性が合えば、親密になりやすい関係（状況）と言えます。

可愛らしい・放っておけない後輩、頼りになるカッコイイ先輩といった他の社員以上の特別な好意を抱くことにも繋がりかねません。

仕事上の先輩・後輩としての関係が密になればなるほど、他の社員と比べて、社内外で一緒に過ごす時間・接する時間増えるため、

恋愛感情が芽生えやすい関係（状況）となってしまうことがあります。
 

宿泊を伴う出張は、もちろん注意すべきシチュエーションといえます。

異性との宿泊を伴う出張は、リスクのある状況であることを否定する人は少ないでしょう。

不貞行為のきっかけとなるリスクが、普段と比べて高くなるというだけですので、決して異性との出張自体が、悪いと言っているわけではありません。

宿泊を伴う出張時は、家族と離れて外泊しているという開放感や、夜食事をした際に、アルコールが入り、気が大きくなってしまうこともあるかもしれません。

普段から好意を抱いている社員と宿泊しているホテルが一緒であるという状況は、不貞行為のきっかけとなるリスクが高い状況といえるでしょう。
 

ランチタイムに異性の社員と二人きりになることもあります。

特に異性として意識をしていなくても食事を共にすることもあるでしょう。

お昼休憩中のため、プライベートな話題で盛り上がることもあると思います。

中には私的な話をしている内にお互いに親近感がわいて、急接近してしまうこともあるようです。
 

上司と部下の関係は、言わずと知れた社内不倫の定番です。

社内不倫では、おそらく上司と部下の不倫という関係性が一番多いでしょう。

また、上司が部下を口説いているケースよりも、部下の女性が上司である男性へアプローチしているというケースの相談が多いです。
 

同期入社の社員は、研修期間を共に過ごしたこと、悩みを共有することなど他の社員とは異なる繋がりができます。

休日に同期のグループで遊んだり、個人的な相談をすることも少なくないと思います。

他の社員以上に親密な関係性を築くことになりますので、恋愛感情が芽生えることも自然なことです。

その中のとてもわずかなケースだと思いますが、結婚した後、不倫関係となってしまうことがあります。